• Plan de pensiones en la construcción

    A partir del mes de febrero de 2024, todas las empresas del sector de la construcción estarán obligadas a abrir un plan de pensiones para cada uno de sus trabajadores. De este modo, deberán de dar cumplimiento al Art. 56 del nuevo Convenio General del Sector de la Construcción y realizar aportaciones mensuales al respecto

    marzo 4, 2024
  • Nuevas obligaciones laborales a raíz de la Ley LGTBI

    A partir del próximo 1 de marzo de 2024 las empresas de más de 50 trabajadores deberán de contar con un Plan para promover la igualdad de las personas LGTBI y atención del acoso o la violencia contras las mismas, en virtud del artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la

    febrero 5, 2024
  • Beneficios de las entidades de nueva creación

    Ante la crisis ocasionada por la COVID-19 muchos han sido los valientes que se han introducido en el mundo del emprendimiento y a la constitución de sociedades. Por este motivo, cabe realizar un ejercicio de memoria y traer a colación el artículo 7 del Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo

    febrero 8, 2022
  • ¿El fin del teletrabajo?

    La reciente Sentencia del Tribunal Supremo núm. 1041/2021, de 20 de octubre, ha servido de precedente para volver a debatir la viabilidad de las medidas de teletrabajo a medio y largo plazo.De esta manera, hasta ahora se tenía la concepción que el teletrabajo, a raíz de la crisis sanitaria derivada de la COVID-19, había venido

    diciembre 3, 2021
  • El IVA y la cédula de habitabilidad

    En reiteradas ocasiones se ha cuestionado el tipo impositivo aplicable en la transmisión de inmueble en los que se está pendiente de adquirir la cédula de habitabilidad o bien ha sido emitida en una fecha posterior a su transmisión. Y es que, debemos recordar que la Dirección General de Tributos (DGT) ante el vacío legal

    agosto 31, 2021
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